In questi giorni ho avuto parecchi incontri e molti colloqui, piccole interviste riguardanti una casa che sta per ingrandirsi prima dell’emanazione di un decreto: una casa italiana posta a destra. Di me, di noi. Tra le tante proposte e riflessioni, una in particolare avrebbe potuto mutare l’esito di questo Blog e farlo diventare ancora più grande, con la prospettiva di abbassare un sipario, il vostro, e magari mostrarmi una strada diversa. Una nota intervistatrice di un noto Paese straniero mi aveva contattato, “in qualità di politologo”, cosa che io non lo sono di professione, e che per chiarezza ed onestà ho detto; non sono politologo di professione, vero, ma la cosa, devo essere sincero, mi ha procurato soddisfazione, anche se, già da piccolo, i trenini mi piacevano, e molto, li facevo correre , ma non indossavo mai, né tanto meno lo avevo un cappello da ferroviere. Essere ciò che non sono, non mi è mai piaciuto. Per altri potrebbe esser diverso; “Comandare” un treno, un trenino, può essere piacevole, così come “convincere” un Paese; e convincere dà più gusto. “Comandare”: Ingiungere, intimare, ordinare. “Convincere”: Indurre con la forza del ragionamento o la validità degli argomenti a riconoscere, accettare , ammettere e sim. qulco., eliminando ogni possibilità di dubbio. Convincere qualcuno dei propri errori. Convincere, è la parola magica che piace a qualcuno di quella casa a destra, dove un partito non “si fonde”, non si “unisce” ma “confluisce”. Confluire: dal dizionario, “congiungersi”, “unirsi”. Quindi… Ma non è della mia occasione mancata (comunque l’intervista parrebbe essere destinata ad un grande storico delle Langhe: Revelli),  né tanto meno della costruzione della casa altrui, ma di noi, della nostra “controriforma del lavoro” come titolava oggi il Manifesto, con un articolo di Sara Farolfi.  Il Manifesto anticipa alcune pagine, nove, relative all’accordo quadro del 22 gennaio scorso, firmato da Cisl, Uil ma non dalla Cgil. (tra l’altro sindacato più rappresentativo). L’accordo che riscrive le regole del 1993 con un “carattere sperimentale” di quattro anni, la contrattazione collettiva è definita: “un valore nelle relazioni sindacali che hanno il compito di determinare le condizioni confacenti agli obiettivi generali dell’economia perseguendo l’incremento dei redditi d’impresa e lavoro attraverso la spinta alla competitività, all’innovazione, alla flessibilità produttiva alla definizione dei contenuti collettivi nel rapporto di lavoro, e alla produzione di servizi a favore dei lavoratori”. Quindi, il contratto è soltanto più una piccola cosa, i sindacati avranno movimento soltanto negli enti bilaterali che gestiranno quote del welfare. Miglioramento poi non è la stessa cosa di “tenuta dei salari”. Inoltre durante la fase della contrattazione, lo sciopero non avrà presumibilmente gli stessi connotati che ha ora. L’inflazione programmata sarà sostituita da “un indice armonizzato europeo, depurato però della dinamica dei prezzi dei beni energetici importati”. Chi dovrà elaborare l’indice non è dato saperlo. Un altro aspetto importante è quello delle deroghe. ” Ai fini di governare direttamente nel territorio situazioni di crisi aziendali o per favorire lo sviluppo occupazionale dell’area si consente che in sede territoriale siano raggiunte intese per modificare in tutto  o in parte anche in via sperimentale e temporanea, singoli istituti economici o normativi disciplinati dal contratto nazionale. Quali parametri? Andamento del mercato del lavoro, tasso di produttività, tasso di avvio e cessazione delle attività produttive fino alla necessità di determinare condizioni di attrattiva per nuovi investimenti”. Cosa può succedere nel nostro Mezzogiorno? o a None? Sicuramente questi argomenti verranno toccati e sviluppati domani mattina.

Anche il mio giornale preferito Liberazione cita l’argomento: “Contratti, il secondo strappo di Cisl e Uil. In arrivo la firma separata sugli allegati. La bozza dei testi attuativi dell’accordo del 22 gennaio. Cremaschi (Fiom): “Liberticida” (articolo di Fabio Sebastiani). L’articolo è scritto veramente bene, e vi rimando anche sul sito della Rete 28 aprile. Forse sarebbe meglio saperne di più ma trovo che solo il Manifesto e Liberazione abbiano dato ancora una volta importanza alle persone normali, che vedono continuamente “evaporarsi” il proprio salario.

Voglio risparmiare numeri e le battute da ‘alto cabaret’ sul “lavorare di più“, ma mettere qualcosa di personale. Bisogna stare molto attenti, in periodi come questi, dove, i conflitti sul lavoro, quelli fra colleghi, possono essere strumentalizzati da dirigenti per affermare ancora una volta come “colpi di spugna” su alcune categorie possono essere salutari per l’efficienza. Un esempio? Per eliminare litigi “esternalizziamo” alcuni lavoratori nel settore pubblico. Ecco che qui ritorna “il convincimento”, la “bontà” del pensiero di chi è alle prese con i tagli e vuole tagliare a tutti i costi, dividendo (grazie anche a molti che si prestano a questo gioco) il movimento dei lavoratori. Restiamo compatti e nonostante tutto, il lavoratore deve essere tutelato, a prescindere, ma attenzione a non cadere “in imboscate” tratte dai superiori. Colgo l’occasione per ringraziare ancora una volta gli amici dell’Inca di Torino che mi sono stati molto vicini (a differenza di altri, con il vizietto della “promessa gratuita”) nell’individuare alcune risposte alle domande di molti.

A domani mattina.